Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional
Nazioarteko Lankidetza eta Garapenari Buruzko Ikasketa Institutua
La desigualdad en la Agenda de Desarrollo Post-2015
Gako-hitzak
Laburpena
El presente trabajo trata de reflejar la necesidad de abordar algunas dimensiones clave del enfoque de desarrollo humano, como la desigualdad, en el diseño de la nueva agenda de desarrollo para después de 2015, si se quieren conseguir resultados positivos de desarrollo humano sostenible en todos los países y para todas las personas.
Este año 2014 es el año previo a la fecha límite que se determinó en el año 2000 para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), que son los que han centrado la agenda de desarrollo hasta hoy. Como es lógico, qué hacer a partir de 2015 constituye un debate muy popular en la actualidad, y están siendo numerosos los esfuerzos y las iniciativas que se están planteando desde distintos actores del ámbito del desarrollo, de cara a la agenda futura.
Partiendo de la situación del mundo actual y considerando las luces y las sombras de los ODM, son muchas las voces que hablan de la necesidad de incluir en esta ocasión, dimensiones como la desigualdad en la nueva agenda del desarrollo, por su importancia intrínseca y por el papel que ha supuesto en la obstaculización hacia la consecución de los ODM y el freno a un desarrollo humano sostenible.
Aurkibidea
1. INTRODUCCIÓN
2. LA DECLARACIÓN DEL MILENIO Y LOS ODM
a. Declaración del Milenio
b. Definición de los ODM
- Aspectos positivos de los ODM
- Limitaciones de los ODM
c. Grado de cumplimiento de los ODM
d. Olvido del 8º objetivo: la alianza mundial para el desarrollo
3. ¿QUÉ HACER A PARTIR DEL 2015?
a. ¿Una nueva Declaración del Milenio?
b. ¿Tomar como base los ODM o establecer nuevos objetivos, metas e indicadores?
c. Algunas recomendaciones para la nueva agenda
- Desde el punto de vista normativo
- Desde el punto de vista de su definición
- Desde el punto de vista del contenido:
d. Necesidad de abordar las dimensiones clave del desarrollo humano y sus interrelaciones
- Sostenibilidad
- Compromiso con la defensa de los derechos humanos
- Empoderamiento, participación y rendición de cuentas
- Vulnerabilidad y resiliencia
- Desigualdad
- La Desigualdad de género
- Dimensiones fuertemente interrelacionadas
4. LA DESIGUALDAD COMO ELEMENTO IMPRESCINDIBLE EN LA AGENDA DEL DESARROLLO
a. Igualdad, ¿de qué?
b. ¿Desigualdad entre quienes? – Desigualdad vertical y desigualdad horizontal
- Relación entre desigualdad vertical y horizontal
- Dimensiones de la desigualdad
c. ¿Por qué es importante la desigualdad?
d. ¿Cómo abordar la desigualdad en la agenda post-2015?
- Formular un objetivo específico de desigualdad
- Incluir metas e indicadores en todos los objetivos de desarrollo que aseguren el progreso igualitario entre los diferentes grupos
- Incluir metas intermedias para grupos marginados para asegurar un desarrollo equitativo
- Incluir un objetivo específico para la desigualdad de género
5. INICIATIVAS OFICIALES vs PROPUESTA DEL TRABAJO
a. Iniciativas de Naciones Unidas
- Grupo de Trabajo de Naciones Unidas para la Agenda de Desarrollo Post 2015
- Grupo de Alto Nivel de Personas Eminentes sobre la Agenda de Desarrollo Post- 2015
- Objetivos de desarrollo sostenible
- Consultas temáticas nacionales, regionales y globales
b. Iniciativas de otros actores relevantes
c. ¿Cumplen estas iniciativas con lo planteado hasta ahora?
- Informe del Panel de Alto Nivel: “Una nueva alianza mundial”
- Objetivos de Desarrollo Sostenible
6. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
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